anonwret

Det finns många knep som arbetsköpare tar sig till för att öka sin ekonomiska omsättning och maximera vinsten. Ett sådant sätt är att tvinga sin personal att vara glada på arbetsplatsen.

 

Tänk dig att du en dag inte känner dig så glad, det händer alla ibland. Då kanske man borde stanna hemma från arbetet, eller? Man vill ju inte förlora lönen och arbetar man på exempelvis Systembolaget, så är arbetsglädje inte bara ett önskemål, utan ett lönekriterium.

 

Det är ju intressant då Systembolaget knappast är kända för att ge sina anställda trygga anställningar eller ens tillåta kärlek. Vill man att arbetarna ska vara glada kan man ju börja med att ge alla trygga, fasta anställningar och tillåta kärlek på arbetsplatserna. // Max Colliander