anonwret

Enligt en undersökning bland fackförbundet Handels medlemmar så vill 74 % av de deltidsanställda arbeta mer. Men deltidsanställningarna inom handeln ökar och Handels kan inte göra någonting verkar det som.

Företagen sätter i system att tvinga bort heltidsanställda så de blir billigare arbetskraft då de vid deltidsanställning i stället tvingas arbeta mertid. Bara i Uppsala kan spontant några exempel räknas upp, Stadium, Systembolaget, Akademibokhandeln.

En farlig sak med detta i längden är att det vid avtalsrörelserna mellan de stora fackförbunden och arbetsköparorganisationerna oftast avtalas om rättigheter för de som arbetar heltid.
Men om detta fortsätter kan ju arbetsköparna gå med på vad som helst i framtiden, för vem kommer beröras av avtal som gäller heltidsanställda om företagen redan tvingat bort alla heltidsanställningar? Arbetskraften blir billigare och sedan kommer väl bemanningsföretagen in för att sätta lagar som Lagen om anställningsskydd helt ur spel.

Det är tragiskt och se fackförbund som Handels stå handlingsförlamade, bakbundna av fredsplikt. Handels kanske inte kan ta den fackliga striden, men
arbetarklassen kan. // Max Colliander

På de flesta arbetsplatser finns det ett skyddsombud, en person som har till uppgift att se över arbetsplatsen och arbetsmiljön för att minimera risken för ex. olyckor. Ett skyddsombud är utsedd av arbetskamraterna och har rätt att om säkerheten mot arbetarna är hotad (ex en hög trappa utan stång att hålla i sig) begära åtgärder eller t om stänga ned en arbetsplats tills problemet åtgärdats.

Att detta sticker i ögonen på en del profithungrande företag som gärna slarvar med arbetarnas säkerhet för att maximera vinsten är ett faktum. Det finns exempel på skyddsombud som varnat för en hög fallhöjd och arbetsköparens åtgärd har varit att varna skyddsombudet, strax efter föll en arbetare och miste livet.

Det privatägda vårdföretaget Carema som ägs av det amerikanska riskkapitalbolaget KKR har gjort sig kända genom skandalvård men även uppmärksammats för sin hantering av skyddsombud. Våren 2011 tog Carema över ett äldreboende i Vetlanda vilket ledde till att personalen pressades allt hårdare. Skyddsombudet gjorde en skrivelse och åtgärdades något problem? Icke, i stället fick skyddsombudet sparken och fick inte ens arbeta under uppsägningstiden.

Vad har skyddsombuden för plats i det borgerliga Sverige där privata företag får fritt spelrum egentligen? Vad fyller de för syfte och vem kommer i framtiden våga ta rollen som skyddsombud på allvar när man riskerar varningar och uppsägningar? // Max Colliander

Ibland är det drygt att åka buss. Ibland sker det att bussens alla dörrar inte öppnas när man ska ut, och ibland händer det att de bara öppnas halvt. Två gånger denna vecka har treans buss fått motorstopp.

På sommaren i stekande hetta kan du glömma air condition när du reser med de gröna bussarna. Ett tips är och plocka ned reklamskyltarna vid fönstren så kan man fläkta sig i alla fall, sett andra göra det och gjort det själv med.

När jag bussade hem nyligen regnade det och vatten regnade in på bussätet till vänster, inte genom någon taklucka alltså utan det läckte in genom bussen. Är detta bra service?

Bortsett från det ovan så är det inte ovanligt att sms-biljetter krånglar, företagets system är långtifrån 100% säkert, om bussarna är till för oss resenärer eller företagen kan man också undra då de på insidan är massor av reklamskyltar från div. företag.

På sistone har det även kommit bussar som inte ens är gröna längre utan ser ut som privatägda företagsbussar, ex har Alina systems en stadsbuss som är helt vit med deras logga på, inte ens fönsterrutorna lät man vara så ut ser man knappt heller. Hur mycket pengar borde inte det ge kollektivtrafiken när man säljer ut sig så fullständigt? Har priserna för oss resenärer blivit billigare då, tvärtom! // Max Colliander

Arbetsplatsen är ett ställe man tillbringar ca åtta timmar per dag på, d.v.s. mer än 160 timmar i månaden. Att känslor mellan arbetare kan slå rot, eller konflikter för den delen är inte så konstigt. Men i sin strävan efter disciplin har företag (även statliga) nu börjat lägga sig i arbetarnas privatliv. Att förbjuda sina anställda att bli kära på jobbet är ett hemskt tilltag från en arbetsköpare och integritetskränkande på alla sätt och vis, men det är ändå verklighet på flera ställen.

I en undersökning om chefers attityder till jobbromanser av Synovate för tre år sedan uppgav mer än 50 % av de tillfrågade att de såg kärlek mellan arbetarna som ett problem. Stenbeckskoncernen har gått åt så hårt att det utan vidare är så att om ett förhållande avslöjas bland arbetarna måste en av dom bort.

På Systembolaget finns en policy mot kärleksrelationer på arbetsplatsen, något som lett till att personer blivit uppsagda utan förklaring men som senare framkommit berott på att den uppsagde och en annan anställd blivit kära i varandra. Arbetsköparen kunde inte peka på något konkret negativt utan hänvisade bara till Systembolagets policy.

Om en arbetare skulle missköta sitt arbete, p.g.a. ett förhållande på arbetsplatsen så kommer ju dom misskötta arbetsuppgifterna i sig räcka för att personen måste bättra sig, eller gå. Att arbetsköpare ska ha principiell makt över människors kärlek är absurt och något som borde förbjudas. Integritet och kärlek i stället för övervakning och misstänksamhet tack. // Max Colliander

Stadium är bara ett av flera företag som tvingar bort heltidsanställda och i stället ger arbetarna valet om deltidsanställning eller uppsägning. Stadiums butiker i Uppsala är liksom Akademibokhandeln i Uppsala inte de första.

När politiker och andra pratar om ansvar, om att få bort arbetslösheten så känns det skrattretande att sådant här förekommer. Fackförbundet Handels är kritiska, och vad
hjälper det? Tomma ord från LO-förbunden är inte ovanliga.

För att göra en kort och enkel förklaring, den som är anställd på 100 % är dyrare i drift än den som arbetar 75 % fast de kan arbeta lika mycket. När den anställde på 75 % istället tvingas jobba mertid upp till 100 % blir det för företaget (arbetsköparen) billigare i stället för att ge
25 % i hel lön.

En lösning på detta vore om arbetarna vägrade arbeta mertid och övertid, men med den svenska fackpampsrörelsens samförståndsanda är det inte möjligt då chefen har rätt och beordra in arbetare trots att de slutat för dagen rent schemamässigt och kanske har andra planer för dagen. Lönen man får på mertid och övertid är aldrig densamma som på ordinarie arbetstid.

Arbetarklassen attackeras från alla håll och kanter, de flesta håller tyst och arbetar på, LO-förbunden är bakbundna av avtal alternativt vågar/vill inte ta fajten och företagen tjänar allt mer pengar på värdet som arbetarna jobbar ihop.

Rätten till heltid, krav på heltidsanställningar borde vara en grundbult hos varje fackförening och något man tar strid för. Det är vi som skapar allt. / Max Colliander

Östafrikas kustskogar är under ständig skövling och idag är ca 90 % av den ursprungliga skogen skövlad. Timret körs allt som oftast till det rikare Europa där det helt lagligt importeras fast det skövlats illegalt.

Att man kan transportera in flera ton illegalt skövlat timmer, men inte en piratkopierad cd-skiva i Europa är märkligt men vittnar om marknadens intressen där företagens vinster prioriteras högst. När nu 400 nya arter hittats i de hotade skogarna reagerar givetvis Världsnaturfonden och kräver starkare skydd.

Det är inget fel i sig, men man vågar inte inse problemet för vad det är. Starkare skydd skulle inte automatiskt freda skogarna, tvärtom sker ju redan skövlingen illegalt. En fattig person som arbetar hårt för att få ihop pengar till mat och tak över huvudet åt sin familj kommer inte sluta skövla skogen för några nya arters skull.

Att förvänta sig att man sätter sin egen överlevnad och familjens på spel för att några hotade arter kan dö ut är naivt och fel väg att gå. Klassklyftorna i världen är enorma och gapet mellan Europa och Afrika gäller inte bara levnadsstandard och livslängd utan även utbildning och tillgång till rent vatten. Att minska klassklyftorna kontinenterna emellan, ihop med utökad utbildning i Afrika samt hårdare lagar mot företagens svartimport av timmer är en lösning som på riktigt kan leda till en långsiktig återhämtning av skogarna och de nyupptäckta arterna.

Men som med allt annat så kräver ju det att man delar med sig, om någon ska få det bättre behöver också några dra ned på sin lyxstandard. Det tror jag inte Europas nationalstater är beredda och göra. // Max Colliander

Så är nu avtalet klart, och jag som var lite orolig att jag skrivit lite väl elakt och förnedrande om Handels igår behöver inte oroa mig. Handels ställde in sin strejk i sista stund och var aldrig i närheten av att få genom sina krav. Då man gått helt på arbetsköparnas linje med 2,6 % lönepåökt (exklusive inflation) så har man gjort precis som Arbetsköparna ville, och precis det man tidigare sa att man vägrade. Striden stod mellan 2,6 % och Handels krav på 4,7 %.

Man är alltså nöjda med det motparten ville från första början, och hotet om strejk var uppenbart ett spel för galleriorna, Varför begärdes ens förhandlingar, och hotades det med strejk när Handels aldrig var villiga att kämpa för det utan bara ge lite rubriker i media? Deras triumfkort, att strejka inför storhelgen vid påsken var heller aldrig aktuellt vilket bevisar att de inte var intresserade av att sätta praktik på sina argument. Men nu är avtalet klart, och jag är ingen expert men att avtalet på flera sätt är en direkt försämring för arbetarklassen är uppenbart, dock något som kan vara svårt och utläsa då Handels själva är "mycket nöjda".

Men vid en genomgång av avtalet på Handels egen hemsida förstår man varför arbetsköparna är så nöjda och t om Annie Lööf blir lycklig över företagens framgångar. Avtalet i korthet visar på små löneökningar för anställda, långt långt bort från de krav man hade med sig in i avtalsrörelsen, samt små ökningar av semesterersättningen. Det är givetvis bra med lite påökt men det sa heller aldrig arbetsköparna något emot, det var ju t om de som förespråkade den löneökning på 2,6 % som Handels nu är så lyckliga över.

Sedan finns en direkt försämring i avtalet. Förlängda provanställningar, en direkt försämring av arbetsrätten som Handels alltså gått med på i förhandlingarna. Otryggare anställningar, billigare för arbetsköparen, en försämring för alla arbetare. Det mest uppseendeväckande är dock hur man försöker lura läsaren när man kommer till punkten om rätten till fast jobb, heltidsanställningar. Handel skriver att de är överens i avtalet och ha ambitionen att öka antalet heltidsanställda. Läs igen ja, ambition? Man skriver alltså avtal som inte är bindande, kontrakt med ambitioner. Om man nu vill det här, varför skriver man då inte bindande avtal. Eller ska vi snart börja ha såna anställningskontrakt också, där arbetare får kontrakt på chefens ambition att betala ut en viss lön?

Nej punkten om heltidsjobb är ren humbug och det sämsta är inte att Handels inte lyckas med allt, utan att de försöker linda in det i fina ord om ambitioner och överenskommelser. Om de var överens finns väl all anledning och skriva under också, haha tänk om bankerna gjorde så med. Banken och jag är överens om att jag ska betala tillbaka ett lån, fine hejdå säger jag ett kontrakt på det behövs ju inte.

Nej nu ringde alarmet och jag ska iväg och arbeta, hinner ej korrekturläsa. Stycket om försämringar för unga får hoppas över. Men avslutningsvis. Handels insats i avtalsrörelsen är riktigt riktigt dålig, nästintill skrattretande illa. Men vad hade man förväntat sig, av ett fackpampsförbund inom Sosse-LO? // Max Colliander

Aktuella artiklar:
Handelsstrejken har blåsts av
De butikerna skulle berörts
Färskvaror tar slut först
Strejken i handeln avblåst

Folkhälsa, i form av gym för folket. Så folk för en rimlig summa pengar eller gratis ska kunna hålla igång kroppen och träna så man mår bra. Detta riskerar och vara ett minne blott snart. Sveriges kommuner och landsting (Skl) får allt mindre rättigheter att ge service till sina invånare, då allt ska privatiseras och Skl inte ska få konkurrera med det privata ägandet. Alltså förbjuder politiker sina egna verksamheter till förmån för företagen, inte invånarna.

År 2009 klubbade politikerna i riksdagen ett förslag som förbjuder Skl att bedriva någon form av verksamhet som konkurrerar med privata företag. Ska Uppsala Konsert och Kongresshus alltså inte få ha en egen liten pub? Nu vill ju politikerna privatisera hela UKK med så det löser sig väl den vägen.

Bortsett från att företagens vinstmaximerande prioriteras före service till invånarna så är det en annan grej jag tycker är så helsike fel i det här. Det är att samtidigt som det allmänt ägda, av oss alla indirekt genom stat, landsting och kommuner ska förbjudas och konkurrera med privata företag. Men privata företag ska få konkurrera med all vårt gemensamma ägande, sjukvård, äldrevård, skola osv. där får företagen konkurrera med det allmänna.

Jag avslutar med en rätt enkel förklaring till vad regeringen och kapitalismen gör med samhället. Vi röstar på politikerna, politikerna säljer den gemensamma välfärden för alla, till olika företag. Dessa företag har som största och viktigaste syfte att tjäna pengar, på bekostnad av arbetarklassen. Slutligen har politikerna ingen makt mer, för vad ska de ha makt över när de säljer ut allt?

Det regeringen gör är i det långa loppet att avskaffa sig självt, till förmån för marknaden, företagen. Att folk röstar på främst de borgerliga partierna som driver denna politik är mycket svårt för mig att förstå. // Max Colliander

Då regeringen beslutade att alla som ska arbeta som lärare från 1 juli i år måste ha en lärarlegitimation möttes det av protester. Hur ska man hinna med alla lärare på så kort tid och hur rättssäkert blir lärarnas prövningar ifall de ska få sin legitimering eller ej?

Nu har dett gått ett tag och det är uppenbart att det uppstått stora brister, samt att kryphål i lagen utnyttjats. Enligt svensk lag får inte myndigheternas arbete (Skolverket i detta fall) skjutas över på andra. Ex. bemanningsföretag, som kringgår lagar om anställningsskydd och sätter arbetare i osäkra anställningar från dag till dag.

Så har dock skett här och bemanningsföretaget Proffice fick ta över hela arbetet med lärarlegitimationerna. Lagen gick man runt då Skolverket inte skrev avtalet med Proffice direkt utan med varje enskild daglönare.

Att det skulle uppstå misstag i arbetet är inte särskilt konstigt. Unga anställda arbetare med dålig lön och stor press att hinna med 77000 legitimationer fram till 1 juli. Tidigt avslöjades bl.a. interna tävlingar där den daglönare som hann med flest legitmationer vann en ostbricka.

Tror man verkligen arbetet sker 100 % säkert med sådan hets i att snabbt hinna klart? Flera lärare har också vittnat i media om att de fått tillstånd och arbeta med ämnen de inte har utbildning i.

Nä, en sak är säker. Myndigheternas arbete skall alltid vara mycket noggrant och kompetent, alltså inte lastas över på företag vars viktigaste syfte är att tjäna snabba pengar på så väl arbetarnas som kvaliténs bekostnad. Bort med bemanningsföretag från myndigheternas arbete, täpp igen kryphålen i lagen! // Max Colliander

Aktuella artiklar:

Nytt datum för lärarlegitimationer
Lärarlegitimation får vänta
Förre generaldirektören kritisk mot Skolverket

Att företagen prioriterar maximal vinst utan pardon borde stå klart för de flesta, det är liksom syftet med ett företag och för den som äger det. Nu avslöjas det att en tredjedel av Sveriges största bolag fuskar med skatten genom s.k. aggressiv skatteplanering.

Något brott skall inte ha begåtts då det är småhål i lagen som utnyttjas intensivt. Resultatet är att flera av Sveriges största bolag betalar mycket lite, eller ingen skatt alls i Sverige. Detta drabbar givetvis välfärden och hela arbetarklassen.

Ett exempel på hur företagen genomför detta är att de skapar flera småbolag, som de lånar pengar ifrån mot en skyhög ränta. Då måste all företagsvinst betalas i ränta till det egna småbolaget. På så vis försvinner vinsten och skatten som för de flesta arbetare är på ca 30 %, och blir för stora bolag så liten som 0 %. Räntan som småbolagen tjänar enormt på går naturligtvis sedan ned i moderbolagets giriga fickor på ett eller annat sätt då de hör ihop.

Ett absurt exempel är vanvården av äldre, på Carema. Bolag äger bolag äger bolag och den som tjänar mest pengar är en av USAs rikaste miljardärer. Regeringen tycker givetvis detta är ett bra system och tar våra skattepengar och ger till bolag som Carema.

Nu har Vänsterpartiet gått ut och kritiserat hårt, medan resten av partierna inte verkar tycka något är fel. Men att Vänsterpartiet skriker nu när det är i media övertygar inte. Var är konkreta förslag från (V)? Och varför har ingenting gjorts tidigare, politiker om några borde väl ha möjlighet att överblicka skattesystemet. // Max Colliander

MTR Som driver tunnelbanan i Stockholm sedan 2009 är liksom alla företag vinstdrivande, deras profit är det absolut viktigaste och att ge arbetare bra villkor och resenärer bra service är endast i syfte att just maximera vinsten, sådan är kapitalismen.

Men ibland rinner bägaren över och det hände i februari i år när de anställda stormade huvudkontoret efter ytterligare försämringar för arbetarna. Stormningen i sig skedde inte våldsamt men man tog sig in och ställde chefen, vd Peter Viinapuu till svars. Tidigare hade en manifestation hållits av fackförbundet SEKO som organiserar arbetare i bl.a. tunnelbanan.

Den här gången berodde missnöjet på att MTR själva ville bestämma när de anställda ska få ta ut semester, om man inte bestämt sig tio månader i förväg. Samtidigt kan MTR inte planera för ens fyra dagar framåt utan kräver att arbetare hoppar in och arbetar med kort varsel. Detta är endast toppen av ett isberg.

För att maximera vinsten ännu mer har nedskärningar skett så till den grad att personal inte får ta de matraster man har rätt till, arbetar fler helger än tidigare och spärrpersonal som inte ens har möjlighet att ta rast för att gå på toaletten, listan kan göras längre.

Vad jag förstått är fackförbunden, åtminstone de lite mer radikala förhållandevis stora i Stockholms tunnelbana och såväl SEKO som SAC har tagit tidigare strider med arbetsköparen i Stockholms tunnelbana. Detta är oerhört viktigt och att arbetare organiserar sig i fackförbund gör att man också kan kräva gemensamma bättre villkor, tillsammans är arbetarklassen stark.  // Max Colliander

Enligt en undersökning gjord av fackförbundet Unionen arbetar 83 % av tjänstemännen övertid även om det bryter mot såväl lagen som kollektivavtal. Detta drabbar såklart inte företagen ifråga utan de som arbetar ihop företagens vinster, i det här fallet tjänstemännen. Detta syns också tydligt då det på nästan 4 av 10 företag sjukskrivs folk p.g.a. arbetsrelaterad stress.

Med en borgerlig regering, som bl.a. vill dumpa de anställdas ingångslöner, göra skattereducerade zoner för företag och höja pensionsåldern markant så är resultatet av Unionens undersökning inte förvånande.

Vad som dock är förvånande är att fackförbunden inte tar mer strid. Men då måste man också komma bort från hela samförståndsandan, som bl.a. innebär att strejkrätten systematiskt förhandlas bort.

Att fackförbund bakbinder sig på ett sådant sätt tycker jag är väldigt kontraproduktivt och skadligt för arbetarklassen. Fackföreningar bör inte bara föra statistik även om det såklart också är bra, utan också ta till radikala medel för att åtgärda de problem man även kan bevisa. // Max Colliander

Enligt Tryckfrihetsförordningen har arbetare rätt att tipsa ex. media om missförhållanden på sin arbetsplats. T ex om vanvård sker på äldreboenden eller om säkerheten inte duger på arbetsplatsen. Det lagen säger är att chefen inte får efterforska vem som tipsat media vilket ger en trygghet åt arbetaren (eller annan person) som vågar slå larm.

Nu gäller denna lag inte alla, privata företag har upprepade gånger kontaktat journalister om vem som tipsat dom för att sedan kunna avskeda eller varna arbetaren för illojalitet. Med dagens osäkra arbetsvillkor är det nog många som drar sig för att ens påpeka fel, vilket leder till allt från vanvård till rena olycksfall som leder till döden för arbetare. För ingen vill ju bli varnad, eller förlora jobbet. Extra utsatta är vikarier, praktikanter och allt vad det heter som inte har en Tillsvidareanställning.

Att de borgerliga partierna gärna säljer ut allmänyttan till privata miljardbolag vars enda syfte är att maximera vinsten på såväl kunders som arbetarnas bekostnad är ingen nyhet. Men att svensk lag inte ska gälla privata företag är helt åt helvete.

En arbetare måste alltid få känna sig trygg att tipsa media om vanvård, våldtäkt eller faror i säkerheten utan att riskera varning och uppsägning då arbetsköparen efterforskar. Sådan efterforskning är olaglig i offentlig sektor och de lagar borde gälla även det privat ägda. // Max Colliander

Att Telemarketingföretag i över huvud taget existerar tycker jag är märkligt, inte endast för att försäljare ibland utbildas till hur man effektivast lurar kunderna utan också för att folk går med på deras "erbjudanden”, utan kritiskt tänkande?

Jag minns en Tele2-försäljare som hängde efter mig i en halvtimme på t-centralen i Stockholm förut och hade ett väldigt unikt och bra erbjudande. Men det gällde bara under julhelgen och då jag sa att jag ville läsa på deras hemsida först sa hen att det inte stod om där, kunde endast få detta fina erbjudande där just då av henom.

Ett Telemarketingföretag som det inte gick särskilt bra för var företaget Vocat. Då företaget gick dåligt ekonomiskt (inte ovanligt i den här branschen) så beslöt ledningen att alla skulle arbeta 20 % extra, utan förhandlingar med facket om arbetstiden.

En som var på provanställning under tiden sa emellertid upp sig, omgående. Tack vare den f.d. anställdes fackförbund, Sandvikens LS av SAC drev man på att arbetaren skulle få ca 10 000 kr i utebliven lön. Vocat, vars ledning istället för lön köpt grillolja för pengarna begärdes kort därefter i konkurs. Samtidigt kopplades en konkursförvaltare in som begärde in fackets löneanspråk.

Det är nog många som inte vågar ställa krav på arbetsplatsen, särskilt inte på en sådan arbetsplats. Men tack vare facket fick den här arbetaren lön för mödan, låt aldrig företagen utnyttja din arbetskraft . Det är arbetarklassen, som skapar allt. // Max Colliander

Heavy metalbandet Manowar är ett av de största banden som bokats och spela på Getawayfestivalen i Gävle i år, men helt okritiska till festivalen är de inte.

Under förra årets festival arbetade många ungdomar som funktionärer, vilket är vanligt på div. musikfestivaler. Tidningen Arbetaren kunde senare rapportera om nio ungdomar som aldrig fick den lön de utlovats och där kunde historien tagit slut.

Men ett fan skickade Arbetarens artikel till Manowar vars  frontfigur Joey DeMaio reagerade kraftigt. Han lovade att gå till botten med det inträffade och komma till Sverige för att kräva ett möte med festivalledningen.

Festivalchefen Tomas Jernberg skyller dock ifrån sig å de vidrigaste. Han menar att han inte är intresserad av att betala ut lön till "snubbar som vänder sig till media". Hur det hela gick vet jag inte men Manowar kommer spela på årets festival i början av juli och jag hoppas ungdomarna fått sina löner. // Max Colliander

I Kina tillverkas en stor del av produkterna på den europeiska marknaden och att arbetarna inte har löner som skulle vara acceptabla här förvånar nog ingen.

Det av Kina statligt ägda fackförbundet ACFTU lär inte heller gynna villkoren eller ens ta strid för arbetarklassen i Kina då de tvärtom går stat och företag till mötes. Detta så kallade fackförbund har kontaktat flera svenska företag med produktverksamget i Kina och lovat att om företagen (som ex. klädföretag) tecknar avtal med dom så slipper de bekymmer, för ACFTU kommer helt enkelt arbeta mot arbetarklassen. De "ställer inte till problem", som västerkändska fackföreningar gör.

Inom en snar framtid beräknas detta "fack" som gynnar stat och kapital att finnas etablerade på samtliga kinesiska företag där företagens egna ledningar fattar besluten. Exploateringen av kinesisk arbetskraft kommer alltså bara fortsätta och här klagas det ju inte, skitgörat vi inte vill göra dumpas över på andra. Jag tycker svenska fackförbund borde borde ta upp fler internationella frågor, likt kampanjen Rättvis vinhandel. // Max Colliander

Reklam sköljer över våra liv i allt större utsträckning och råd och tips om hur vi ska bli bättre eller lyckligare, smartare eller vackrare med en viss produkt är vardagsmat i livet hur man än försöker undvika det.

Jag minns förut när det var mycket kritik mot att ex. tandläkare i tv stod och sa att den ena produkten var bäst. Att reklam inte alltid är helt sanningsenlig bör de flesta känna till men det är lätt och luras om en apotekare, tandläkare eller någon säger att så här är det, till förmån för en viss produkt.

Nu har myndigheter satt munkavle på Socialstyrelsen så de inte längre får varna eller ingripa för när läkare eller vårdpersonal genom medierna ger direkt ovetenskapliga råd. Detta trots krav om att råd ska vara av "vetenskapligt och beprövad erfarenhet". Dessa krav gäller tills vidare i direktkontakten med patienter, men undantas alltså nu i reklam där en läkare nu har rätt och säga precis vilket trams som helst.

Detta borde snarast ändras, bort med munkavlen på Socialstyrelsen och framåt för vetenskap och beprövad erfarenhet. // Max Colliander

Internationellt finns ett förbud mot klustervapen. Ett förbud som nationalstaten USA utmanar gång på gång vilket kritiseras hårt av människorättsorganisationer. USA propsar på att tillåta fortsatt produktion, användning, handel med och lagring av klustervapen. I dagsläget har USA ca 6 miljoner klustervapen.

Klustervapen slår främst mot civila likt minor, om de inte sprängs så ligger de kvar i åratal tills någon kommer för nära. Några hundra vassa delar som skjuts ut åt alla håll och orsakar fruktansvärda skador som dödar eller skadar alla som är i närheten. Det är inte ovanligt att barn drabbas. Att USA fortsätter arbeta för vapen som främst skadar och dödar civila är vidrigt och kan inte annat än fördömas.

Konventionen som som förbjuder klustervapen kom år 2010 har gett resultat, över en halv miljon klustervapen har förstörts, vid minröjning har minst 60000 klustervapen hittats och 18 miljoner kvadratmeter har rensats. Det skall dock påpekas att det finns stater som stödjer USAs förslag om att tillåta klusterbomber, bland annat Frankrike, Australien, Tyskland och Storbritannien.

Och när man tänker efter, vilka är det som mestadels drabas av USAs (och allas) krig, är det de rika, överklassen? Knappast, i huvudsak är det fattiga, och arbetare som skickas ut i krig. I USA värvar man fattiga till armén direkt på gatan med erbjudanden om pengar och utbildning.

Och att USA är världens största krigshetsare bör det inte råda någon oenighet om. Listan på antal länder man invaderat är hur lång som helst. Man har militärbaser över hela världen och bara i Europa finns ca 65000 soldater, officiellt. Samtidigt hotar man med krig mot stater som vill skaffa kärnkraftverk, samtidigt som man själva innehar såväl kärnkraftverk som kärnvapen.

Så länge USA innehar kärnvapen, kan deras krav att andra ska vara kärnvapenfria inte tas seriöst ens det minsta. En övrig liten detalj är att när man räknar USAs oljekonsumtion (mycket i det militära) så behöver inte Pentagon (deras s.k. försvarshögkvarter) räknas in. Pentagon gör ensamt av med lika mycket olja som en vanlig stat. Krigshetsen smörjs och att USA kallas för "Terrorist no1" är inte förvånande. // Max Colliander

I Metro 1/3-12 gick att läsa om trafiklandstingsrådet Christer G Wennerholm (M) som lovar att priserna i kollektivtrafiken inte ska höjas. I artikeln lyfts det fram att biljettpriserna måste höjas snart igen men Wennerholm säger att så ska det inte bli. Det intressanta är att frågan om en prishöjning ens diskuteras.

Kollektivtrafiken i Stockholm är hårt debatterad redan och organisationen Planka.nu känner de flesta till. Vill man åka gratis kollektivtrafik så är det också redan möjligt hur mycket politikerna än tycker man ska betala. Planka.nu är nämligen inte bara en opinionsbildande kraft för en avgiftsfri kollektivtrafik utan är också ett samhälle inuti själva samhället, ett fenomen jag tycker är väldigt intressant.

Då bägaren tippar över, då folk på riktigt tar makten över sina egna liv, mer än bara slagord. Då kan man också få det rätt sjysst, till ett bra pris. Går man med i P-kassan så betalas eventuella böter av alla gemensamt, och pengarna man själv betalar går i solidaritet till andra som råkat få böter, istället för till SLs nya spärrar och beväpnade vakter. P-kassan finns i olika avgiftsklasser men standarden är 100 kr i månaden, vilket är betydligt billigare än ett SL-kort.  // Max Colliander